条形码固定资产管理软件 从“逃离北上广”到北京女子图鉴，生活为何总是如此艰辛？
从逃离北上广的十年北漂、到“假装生活”的两万万奋斗梦想，每一种征象的出现总让我们不禁回首过往、热泪盈眶。而近期一部热播网剧《北京女子图鉴》又扎了正在前行的你我的心，剧中所显现的北漂生活的各种拮据瞬间，职场中防不胜防的明枪暗箭让许多北漂人都在心中产生了共鸣。难道职场生涯真的到了如此艰难的田地了吗?
有人告诉你不是如许的。为监控、提拔北??鸟APTECH公司学员就业服务质量，北??鸟APTECH联合全国各授权培训中间，分别对2017年度IT行业发展状态、岗位需求转变、卒业学员就业情况和往届学员职场发展状态等进行了调研和分析，发布了第一波《2017年度北??鸟APTECH人才监测报告》。
刚一卒业就拿高薪不再是梦!
从该监测报告中我们不难看出，2017年度卒业的?鸟学员，第一份工作的薪酬，64%的学员达到了5000元以上，其中51.6%的学员薪酬集中在5000到8000元营销策划公司，薪资8000元以上占有12.4%。
而纵观全国学员平均薪资对比图我们发现，近三年来青鸟学员的薪资水平始终呈现增加趋势，而且在2017年增加幅度与前两年相比更加显明网站优化，现在正是信息时代，技术日月牙异，对人才的需求量也越来越大，青鸟学员卒业即成为企业争抢的人才，职场薪资也是逐年在增长。这些都成为了学习IT热潮最好的佐证：唯有选对路，才能有出路。
勇于寻求更好，源自壮大的后盾支持
在人才监测报告中，还发现了一个风趣的征象，无论是卒业1-2年的学员，照旧已经工作3-5年以上、思想渐渐成熟、有本身事业目标的学员，都有着强烈的跳槽欲望。要知道“职场有风险，跳槽需郑重”，那又是什么给了他们如许壮大的自傲心呢?
在北大青鸟，就业服务系统为学员们提供了可靠的就业保障。以不同阶段学员的职场发展核心需求为出发点，以提供终身就业服务、保障学员职场竞争力为理念，北??鸟一向在打造完美包括多重就业保障、三年职业关怀和终?分享平台资源的就业服务系统。
更好的发展平台，更雄厚的行业资源，更广大IT人才外交圈，以及与之相匹配的薪资报酬，都是想要跳槽的学员们的寻求目标。针对这一系列情况，自2013年开始至今，北大青鸟动用大量资源，通过访谈和问卷的体例对近5年卒业的学员进行了调研，收集归纳出学员们在职场中碰到的需求发展题目，并根据这些数据研究出了一整套以就业为导向的北大?鸟APTECH就业服务系统，为学员们提供了不仅包含基础就业以及将来职业规划的个性化就业服务。
工欲善其事，必先利其器
关于就业服务系统，值得一提的便是其中的“三年职业关怀”理念。从?鸟卒业，初?职场发展前3年的学员，可以参加名企专家交流会，职场精英研讨会，校友联谊会、项目展示会等，专享北??鸟就业专家职场发展规划与保举服务，并免费参加专场精英双选会。而对于卒业3年以上，经过职场历练的?鸟学员，所能享受到的就业服务更看重资源整合与信息交流，通过分享平台资源带来的信息与价值来让学员明确本身的职业发展前景。
初入职场也好，三年论剑也罢，加入北大青鸟，一卒业就赚取高薪就业不是不可能，完善的职业生涯只要肯支出也可以实现!
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