条形码固定资产管理软件 不忘初心30年，同乐会传承富士康求进精神
6月8日,富士康约请了集团向导、一线员工出席了深圳龙华科技园区举办的“富士康30周年同乐会”。现场由88年进厂老员工参与表演的舞台剧《最初的我们》,再次将时光带回了30年前的海洋厂,让人感动不已。由于这30年的栉风沐雨,解释并传承了一代代富士康人“同心专心求进”的精神。
以天为幕,以地为席,以河为浴。谁也想象不到,这是30年前,员工口中的富士康“大澡堂子”。那时的海洋厂,只是深圳西乡崩山脚下一个百十来人的小厂,地处偏僻,经常没水没电,刷牙、洗脸要端着脸盆走到一公里外的河边去,尽管环境恶劣,但大家用心仍然就是工作。
“昔时,有一个员工得了盲肠炎,厂长和几位同事二话不说背起员工就去看病。但是人少了,工作进度怎么办?于是同事们等到放工后,又偷偷回到车间工作,不仅没有延迟原来进度,还超额完成了工作量。三更午夜时,厂长回来巡视车间,听到里面传来机器的运作声,还以为遭贼了。”某老员工谈道。
正是由于昔时那股“同心专心求进”的劲儿,富士康在1995年一举拿下了世界级PC大厂的订单,成功开启了“鸿飞千里”的征途路。
一代传二代,二代传三代,代代去接替,30年间,富士康有如杨飞飞、汪登辉、肖礼理、徐维贵、周强、李贵珍等,一大批工匠从下层一线脱颖而出、层出不穷。在富士康大家庭中,“同心专心求进”精神已然扩散到各个园区,烙印在每个员工的骨子里。
“入园第一天,杨飞飞教我的第一件事,就是如何想尽办法把事干得更好。我记得一次晚上10:30,产线设备忽然出现故障,杨飞飞让大家敏捷折返回车间,带领同事一路排查,直到凌晨两点多解决题目后,才带着满身疲惫回家歇息。”全国人大代表杨飞飞的同事陆雨分享道。在他看来,杨飞飞在富士康像“打了鸡血”一样,尽管是农夫工出身,但身上透着一股干劲,22岁当上课长,33岁成为人大代表,每年保持均10余项创新改善记录……
一颗种子成长为参天大树的巨变,少不了源源赓续的养分。富士康30年硕果累累,累计创汇高达2,374亿美元,占中国大陆外汇贮备的7.6%,平均每年进口额占中国大陆进口的3.5%;平均每年出口额占中国大陆出口的3.9%,成为中国实体经济的中坚力量。
总裁郭台铭与良好员工合影留念
“30年已曩昔,我们要继承向前。看将来30年,我们要继承保持。富士康的精神、沉淀的企业文化,是富士康扎根的坚实基石,是百万个富士康人用双手共同夯实的成果。富士康也会继承同心专心求进,向工业互联网、工业大数据、人工智能大力进军,我们坚信将来的富士康能顺利转型。”富士康科技集团总裁郭台铭现场透露表现。
不忘初心30年,牢记使命向将来。富士康的下一个30年,也会是“同心专心求进”的生动见证与解释,而这一份初心与梦想,将永久陪伴在富士康、富士康人的左右。
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